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ATUAÇÃO

 

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Definir papeis e responsabilidades estratégicas, reunir e analisar informações internas e externas, definir e gerir métricas que resultem em resultados de excelência exige das empresas e das lideranças alta competência para planejar e monitorar a evolução e a revisão das metas.

Trabalhamos para preparar a sua equipe em relação à análise, discussão, projeção, detalhamento, execução e avaliação das metas. O nosso modelo de trabalho visa capacitar os seus profissionais para agir com foco sincronizado em relação às demandas dos ambientes internos e externos.

SUCESSÃO FAMILIAR

Analisamos o contexto da empresa familiar, estruturamos e acompanhamos o desenvolvimento de Conselhos de Família. Planejamento Sistêmico de Sucessão Familiar e/ou Executiva.

O tema SUCESSÃO envolve eixos relacionados à estratégia, mercado, gestão, cultura, clima, comportamento e inteligência emocional. Considerando a complexidade do tema com foco numa visão de sustentabilidade, trabalhamos o planejamento sistêmico da SUCESSÃO como fator crítico de sucesso.

O objetivo é preparar sucessores e sucedidos para um novo modelo de liderança considerando as regras de mercado, o próprio ciclo de vida de seus produtos e serviços, mudança de comportamento e das necessidades do seu público consumidor, concorrência e novas tecnologias .

GESTÃO DO CLIMA

Gerir o clima da sua empresa pode ser um projeto desafiador. Trabalhamos com projetos integrados com o objetivo de proporcionar ao seu negócio condições e ferramentas para compreender as percepções das pessoas em relação ao desdobramento de cada ação estratégica. O foco é promover a qualidade das relações, da produtividade e do sentimento de fazer parte.

GESTÃO DA MUDANÇA

As empresas que desejam crescer e competir num mundo de incertezas político-econômicas e financeiras precisam aceitar a MUDANÇA como um termo imperativo. A ordem é imprimir objetividade e inteligência competitiva aos negócios. Atuamos com diagnóstico que analisa a cultura organizacional e as mudanças objetivadas. Utilizamos ferramentas integradas que visam evitar resistências, otimizar tempo e recursos e promover engajamento tendo em vista projetos de implantação de novas soluções tecnológicas, expansão de redes, fusões, aquisições e cisões.

POLÍTICAS DE RH

Analisamos o planejamento estratégico da sua empresa, o perfil do seu negócio e da sua equipe e estruturamos um modelo de Recursos Humanos com foco nos subsistemas de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas. Desenhamos políticas, processos e ferramentas, preparamos o profissional da sua empresa e/ou o assessoramos a encontrar no mercado o perfil de melhor aderência para os seus desafios de gestão de pessoas.

 
 
 
 
 

CONSELHO CONSULTIVO

Implementar boas práticas de Governança Corporativa, acompanhar a definição da estratégia e monitorar os desdobramentos estratégicos em seus planos de ação é uma preocupação de organizações com visão de futuro de perenidade e sustentabilidade. Tendo em vista a necessidade de ampliar o escopo de competências dos Conselhos de Administração e contribuir com uma visão de gestão de pessoas, trabalhamos com conselheiros especializados nessa temática e certificados pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Fornecer um feedback sobre a performance no trabalho já não é mais só uma necessidade da empresa. As pessoas estão cada vez mais interessadas em ter um parecer quantitativo e qualitativo sobre o seu desempenho e por isso empresas que apresentam à sua equipe um programa de avaliação de desempenho com indicadores específicos e transparentes atraem e mantem pessoas muito mais focadas em resultados. Desenhamos programas customizados e dinâmicos, implantamos todas as etapas e preparamos a sua equipe para gerir cada detalhe.

 

COMITÊ DE GESTÃO

O processo de tomada de decisão é um grande desafio para empresários e executivos. Aplicar o conceito de que duas cabeças preparadas pensam melhor que uma é outra tarefa desafiadora. Implementamos ferramentas que auxiliam fundadores e gestores acostumados a assumir sozinhos grandes responsabilidades a trilhar um caminho mais assertivo no processo decisório. O objetivo é estruturar modelos de análises e tomada de decisão colegiada com foco em competências.

MODELO DE GESTÃO

Alinhar pessoas, liderança, processos e estratégia é uma condição matemática e nada exata na vida das empresas. Encarar o negócio como organismo vivo é uma tarefa  que assumimos com o objetivo de desenhar em conjunto com o seu time de trabalho a missão, visão e valores que vão se comportar como pilares norteadores capazes de potencializar os resultados a partir da escolha das melhores alternativas em relação às necessidades dos processos de gestão e à eficácia dos mecanismos de acompanhamento dos resultados planejados.

COACHING

DE CARREIRA

Escolher e/ou mudar o direcionamento de carreira é uma tarefa que envolve muito autoconhecimento e autoconfiança na escolha de uma área de atuação que proporcione ao profissional realização profissional, financeira e motivação. Atuamos com uma metodologia sistêmica capaz de proporcionar ao profissional condições de acelerar e/ou reestruturar sua carreira de maneira equilibrada e assertiva.

 
 
 

LIFE COACHING

O desejo de realizar sonhos é inerente ao ser humano. Entretanto muitas pessoas encontram dificuldade em converter sonhos em resultados. O nosso trabalho de LIFE COACHING atua com foco na projeção de uma vida equilibrada em todos os seus eixos: pessoal, emocional, espiritual e físico. A nossa metodologia conta com a atuação de profissional da área de psicologia especializado em ferramentas voltadas para o SELF COACHING.

 

COACHING EXECUTIVO

Gerir o clima da sua empresa pode ser um projeto desafiador. Trabalhamos com projetos integrados com o objetivo de proporcionar ao seu negócio condições e ferramentas para compreender as percepções das pessoas em relação ao desdobramento de cada ação estratégica. O foco é promover a qualidade das relações, da produtividade e do sentimento de fazer parte.

 

MENTORING

As empresas exigem cada vez mais profissionais que necessitam de conhecimento técnico e/ou comportamental e orientação focada em ensinamentos e experiências práticas. O nosso trabalho de mentoria assessora o profissional na superação dos principais obstáculos que estão impedindo e/ou retardando os seus resultados.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

O ambiente mercadológico desafia as empresas a aprenderem constantemente. Reaprender e desaprender é a mola propulsora para atingir resultados exponenciais. Construímos e desenvolvemos projetos corporativos customizados para a sua realidade.